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聲明:敘事非耒陽,如有相似,純屬巧合。
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某公立醫院大門,竟然醫護人員當門衛兼測體溫。某甚覺浪費。十年寒窗,終成專才,救死扶傷價值更大。遙感槍測體溫,來客登記。這等技術含量不高的工作,還是交給普通勞動者吧。恰友五十有二,身體棒棒,無所事事。自詡與院長有三分交情,遂推薦之。
. G8 B1 o8 U$ q3 M& m! z$ X 不意院長面露難色。醫院聘請保安、保潔人員,現在需經衛健局黨委會研究...。* m8 U8 j) c- b3 l% |
研究就研究唄,何至醫生當門衛?
^/ F& b4 t' U 院長嘆道。醫院是事業編制,差額撥款,全院近兩百號人,財政撥款還不夠全院發一個月工資。藥品零利潤,保運轉靠醫保報銷。醫保報銷款好比久旱逢甘霖,拖欠大幾百萬了。哪里還有錢聘請臨時工?報了局黨委也不一定會批。醫護或老了,或日久生情,總之是萬般不舍,加之好歹還有工資在醫院。疫情影響,船遲又遇打頭風。醫院業務減少三成以上,人浮于事。 與其清坐閑聊,不如輪流當門衛。臨聘就不同了,沒有認同感,沒有歸屬感,欠錢走人。
J7 |$ a' W; U# d. O% ]$ } 時近中午,院長熱情邀請某吃食堂。食堂負責人請示院長,下個月開不開餐?到哪里賒欠油米?欠一百多萬了...再大的供應商也扛不起。
+ k. r5 `8 h5 E 只見院長唉聲嘆氣,頹然無以箸。 某放一湯匙在口,食物之味如黃檗之苦。
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